企业求贤若渴大打温情牌:带妆上班有化妆补贴

2017-09-03 16:08:02

求职者除了薪资更看中福利,企业求贤若渴大打温情牌 昨日,主城区6场招聘会同时在解放碑、南坪、江北举行,有2000多家企业提供了上万余岗位,其中酒店、百货、超市、餐饮、服务业等行业提供的职位占了一半 由于用工趋势与往年相比,今年对低端人才需求有所减少,中高级人才需求增多,许多返乡人员回家过节后,更想留乡工作,不少企业大打“温情牌”,除提高10%~50%的薪资外,更是明确“秀”出福利吸引应聘者 企业明码标福利待遇 昨日上午,在江北智成人才市场招聘会现场,重庆晚报记者浏览招聘简章发现,不少企业明确写出“五险一金、法定节假日、生日礼品、节日慰问”等福利待遇有的招聘简章上,甚至用黑笔补充填写上“早九晚五、周末双休” 一家正在筹备开业的餐饮公司,提供了副总、采购以及洗碗工、清洁工等18个职位,并明确标出薪酬其中,招聘简章上还特别标明“要求所有楼面女性服务人员每日必须带妆上班,有100元化妆补贴” 该公司负责人介绍,服务人员带妆上班是对顾客的尊重,也体现员工的一种精神面貌员工是为工作而化妆,所以公司提出化妆补贴这一福利 利用感情牌大力揽才 “上下班不用挤公交,公司有专车接送”招聘会现场,海尔集团重庆客服中心拿出了专车接送福利来吸引应聘者提供的四条接送路线是:南坪—工业园、沙坪坝—工业园、杨家坪—工业园、观音桥—工业园 格力电器(重庆)有限公司除了罗列出各种保险、年终奖外,更是在简章上“明码”亮出节假日礼金或补贴福利:春节300元、元宵节200元、三八节100元、五一节200元、端午节100元、中秋国庆300元 智成人才市场负责人万成伟说,现在员工的流动性较大,尤其是节后,许多返乡人员更想留在家乡,各企业也开始利用感情牌,用“软件”大力揽才 推出福利指数供参考 “现在的求职者除了薪资,更看中福利”重庆中百仓储超市有限公司的招聘负责人刘敏说,她今年已经参加了两场招聘会,来应聘的返乡人员占七成,与往年相比,福利制度比薪资更能吸引应聘者,更能留住员工 昨日,重庆晚报记者在重庆人才网上发现,除了传统的岗位、学历、年龄要求等信息外,还根据应聘单位给出的福利待遇,推出一项“福利指数” 如重庆中百仓储超市理货员职位,给出的“福利指数”为8.13,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、带薪年假、防暑降温费、年底双薪等 求职者看福利重发展 “找工作就要找福利好的”来自武隆的小李说,他曾在江北一家健身房做行政,有朋友在格力电器工作,听说生日公司还会发礼品,他觉得很温暖自己也要多在招聘会转转,找一个待遇跟原来差不多,但是福利要好,五险一金、年终奖、节日慰问、生日礼品、节假日都不能少的工作 蒋珊在上海、西安等地工作了七八年,这次回家过年也不打算回去了她说,老公是西安人,两人觉得重庆发展潜力大,机会多,决定一起留在重庆工作对她来说,更具吸引力的是企业发展潜力和福利制度“福利好了,员工感受到企业的人文关怀,