MEDEF听起来充电

2019-01-29 07:14:05

勒索和雇主打破社会保障,劳动和政府无法通过他们的伟大领袖埃内斯特·安托万·塞利尔保持越位领导的面对意愿,雇主挥舞关于联合机构,所有达摩克利斯之剑的,由工会和政府呼吸的空气做圆圈,并声称双方refound性别主流化和走出不知道这一次的演习走路太最近很忙,干重击政府,埃内斯特·安托万·塞利尔,丹尼斯·凯斯勒,并在其靴子营模式已经有些忽略工会因此,这一周,他们被发现,并把包:周三,雇主管理,静,没什么空气和一个快速,在其股东大会结束疏远所有工会的挑战,电子箱投票和结果值得极权主义政权时,奥尔加雇主nization宣布决定推迟到12月31日,使所有社会组织的奇偶:健康保险(CNAM),失业保险(UNEDIC),养老保险(CNAV),家庭(CNAF),补充养老金(AGIRC和ARRCO)等近年来,雇主躺在他们呼吸的主题最后通牒;这个星期,他们花了一大笔钱而作为一种姿态,他推在荨麻工会,男爵解释说他们的老板,一个叫喊声,一起的时候好像什么都没有“是‘为未来做准备’和‘重建社会’,并召开2月3日会议如果雇主方法无疑是傲慢的,他的目的是,他直言令人担忧的雇主希望在法国社会保障体系的未来屈从社会市场工程“企业家”了,相反的是,我们已经在这里和那里听到的,没有什么含糊的:它出现在黑色和白色在MEDEF大会在决议向与会者分发的内部文件,对雇主的野心之际很反感,通过并公之于众确实是逃跑,合同与工会的合作伙伴,任何新的经济法规国家是行使及与大的社会可持续发展的市场诸侯“现在是时候,我们在法国企业运动的一般会议上讨论了内部文件中读取,重建一个系统最适合二十一世纪,基于以下两个问题如何讨回我们的社会空间,也就是说,总之,如何使社会伙伴找到自己在新世纪的重大社会选择的定义的地方吗如何实现我们的社会对话,这种对话假设在监管和公共组织专政面前达成必要的自由范围 “毫不奇怪,MEDEF希望有更多的”清晰度“多”,“在一般的同行和社会关系的运作”效率“和”自由,这增加了自由应该先写宣传员影响集体谈判,这是我们必须思考框架例外的可能性的权利,如释放对话在企业层面,尤其是较小的“通过成为冠军”对话的权力进一步下放社会“,并在同时执行不力法国工会的脱落鳄鱼的眼泪,雇主掩盖罪恶,他认为在业务,甚至设立,地面今天利于所有反社会的进步,以及“劳动法”和社会保护 - 都被视为法国企业竞争力的主要“障碍”企业,这的确是更舒适的打铁锅对员工的陶壶老板在上UNEDIC进攻和安全到达其目标,大会前MEDEF已责成其领导人谈判,以在各种联合机构再次作出任何他的真实意图例子的秘密,养老金,他问今年来,却好像去触摸它,访问进入“可选资本化阶段” 在UNEDIC,雇主讨价还价,已经durailles当12月23日本届会议延期协议,将获得“其使命的失业保险重新调整的新公约涵盖的损失的风险就业,确保严格遵守成本控制和加强有效的求职奖励“,而由UNEDIC失业者领取救济金的百分比 - 现在41% - 向下连续多年,雇主似乎决心继续在这条道路,多汁他极低的覆盖范围,薪酬水平依然较小,所使用的年龄随着时间的推移收益递减,作为普遍的不安全的工具作为管理公司劳动力的一种方法,失业保险为雇主提供了一把可怕的达摩克利斯之剑,指向员工其他组织S和失业的景点:健康保险,雇主将深刻改造管理,因为95和贝计划,这是议会通过法律,每年将资助社会保障,医疗卫生支出的对比社会保险和医疗工作者,谁是抗议错过的手段信封中,法国企业运动仍然过高:它不适合非常好更严重的预算限制“提高成本效益“要求其大会通过的决议这样的情况很可能会鼓励被保险人,少关心,少报销转向私人保险的说法,呼吁”的新架构基于所有参与者的责任“几乎掩盖了推动社会保护私有化的愿望,以达成共同的回应所有的工会代表工会联合会都很惊讶,甚至震惊,对有些人,溃烂,以勒索雇主“这可能足以MEDEF地说,他的做法寻求积极的和非侵略性,他认为,例如,米歇尔Jalmain的CFDT的全国书记,当他还是要证明社会关系的重建现有的多数管理联合机构内的雇主这样,主要对话者是不是一个容易的任务, CFDT会记得这不,为了她,一个空的公式既不提供了一个机会,以加强一些有不满的这个共同的基础没有必要”自由主义雇主的优先单方面强加 - 的MEDEF机构已给予的29“问题与工会讨论”与胚芽的答案,如清单“如何到c可劳动的劳动法和新技术 “,”什么类型的养老基金 “,”什么样的新工作合同得以发展 “等等 - ,工会在伯纳德·蒂博,总工会的秘书长的倡议决定,以满足下周三在交工巴黎MEDEF充电将不得不团结工会的优势,谁离开,这一次和,至少暂时,他们对社会保障制度的代表性差异,养老金,失业福利和有关规则,为法律或合同的政策是什么地方在未来的谈判状态尽管雇主宣布工会的残酷,并通过他们,向所有员工,政府并没有从这种态度的一些挫折后偏离MEDEF推迟离职的决定甚至被Martine的随行人员描述为“合理” Aubry“在模式上做出决定之后”阻止我或我做出不幸! “辩称让乐Garrec,国民议会社会事务委员会的社会党总统,靠近就业和团结部长,MEDEF实现社会性别主流化的东西的重要性在法国,并给自己一个时间反映一年“苏族的谨慎和非常局部的方式看到决定雇主 因为它似乎,政府决定让前来,不过,至少有一点,管理层倾向于政府,不知不觉,在比赛MEDEF回大繁荣计划“灌输更大的自由正确的劳动合同“”我们必须,他写道,超越CDI和CDD之间的传统分割,试图想象新的合同类型,适用于工程,这将标志着上改善这两个经济和社会“虽然,超过一年半,政府通过奥布雷的声音,再由若斯潘,已承诺采取立法措施,以惩罚公司在滥用比例即用,尚未确定,到不安全的合同(临时和定期),目前还不清楚他怎么可以容忍停留时间较长越位,当雇主提供对与主题谈判工会,而不是减少不稳定就业,而是繁衍和恶化的形式今天,国家不能再躲在自己的小手指,因为后面的烟幕说“他周围的联席会议制度,法国企业运动,由颂盎格鲁 - 撒克逊灵活性出没浪,不善掩饰他最后的战斗他与运行叛乱反对福利国家,