多元化的谈判

2019-02-13 09:15:05

星期三晚上,自今年年初以来,七个公务员工会第三次会见了公共服务部长Emile Zuccarelli在菜单上:工资马拉松谈判16小时后,FO,CFDT,UNSA,FEN,CFTC和CGC发出昨天上午,一个“原则上同意”该部的建议但CGT和FSU是大约500万公务员中最具代表性的工会,他们拒绝对其进行验证工资为了弥补购买公共服务的国家的三个部门的官员权力的严重损失,领土和医院的七个工会感到迫切需要的2.7%的工资提高到5%,1998年部长昨天的答复:未来两年+ 2.6%这是1998年的+ 1.3%(相当于通货膨胀率),而不是政府迄今公布的+ 1.2%这是Emile Zuccarelli的最后一句话,他报道了政府“有限的金融机动利润”考虑到“已对员工采取了许多措施”,七个工会组织中有五个准备签署该协议但是,FO认识到“没有获得对整体的满意度”几个工会拒绝废除1996年冻结造成的损失低工资部长文本中的积极观点:“没有官员不会再收到低于中芯国际的工资总额”大约6%的代理商对工会声称的这项措施感到担忧然而,到目前为止获得补偿性溢价的人不会立即看到他们的财务状况发生变化对于刚刚保留现有购买力的其他类别的公务员来说,也没什么新鲜事但在公共服务领域,平均工资每月约为8,000法郎,在所有类别中,低工资仍然具有相关性就业根据他们的意愿,联合会终于从部长那里获得了就业问题和35个小时的考虑所有工会都欢迎这一进展但CGT,尽管紧急谁唤起至今A对CH“法师Ä既不创造就业,也不不稳定和加班缺失的斗争中FSU遗憾模糊部长,没有最后期限对于35小时的目的另外,如果致力于对工作条件的官员库存是一件好事,冻结的过程是35小时,直到1999年1月昨晚的应用,部,以待最终协议,欢迎谈判的结果,强调缺乏对工资四年签署的社会党通过其第一书记的声音,也标志着“事件“但CGT认为,”没有从以前的政策出发“于是,她邀请代理商来表达自己的要求前苏联发射共享一个单独的咨询工作人员提出部长提案,