CGE:管理层说服越来越少

2019-02-13 11:05:04

周三,在环球公司中央工作委员会举行的非凡Ä和风暴Ä会议结束时,CFE-CGC,CGT,FO和UNSA的四个工会在会后举行了会议已表示拒绝就管理层提出的将工作时间缩短至35小时的协议在一份声明中,他们要求他们的积极分子确保“维持反对这项协议的员工的动员”,并举行大会以获得可能导致的集团谈判的领导人“所有人都能接受的协议“几个小时前,当CCE在Castiglione酒店开会时,全国有80%到90%的前锋在Faubourg-Saint-Honore路上,来自CGE总部52 rue d'Anjou的约600名示威者自14:15起就谴责了这项协议在内部,管理层已指示人力资源部门的一名成员解释她不想在街上有抗议者在场的情况下开会在与人事部门代表Flicotteaux先生讨论后,同意按原计划主持水务总裁Caille先生,由Halpern先生,人力资源开发司和Versanne先生协助法国水务局局长......在会议期间,有几个人发言:CFDT的代表,试图为他1月20日的签名辩护;美国商品期货交易委员会(CFTC)的代表,根据她的说法,谴责当天获得的签名不当最后,抗议工会提出了一项拒绝动议,然后由19名CCE成员投票通过;被CFDT的两位代表拒绝; CEC的两名正式成员(CGC)缺席最后,管理层要求进行几天的反思因此,有争议的协议涉及减少组织 - 组织工作时间,但据抗议者说,这种减少对雇员充分重视在财务方面,工资冻结两年;一种对CSG的贪污:该协议规定,收入超过传统最低工资1.25倍的员工几乎可以放弃所有这一点,即0.9%除此之外还有阻碍提升资历或指数,阻止个人或促销活动雇主的对手将是两年一百个工作岗位的净创造但是,减少工作时间本身应该创造了750个工作岗位,未来两年的自然减员代表了650个工作岗位关于为什么管理层不等待关于奥布里法律的辩论的问题,有人回答说,减少工作时间并不是政治决定的伴随,